当事務所は、主に企業様を対象とした在留資格の申請取次代行を専門とする行政書士事務所です。本ページでは、弊所が業務に取り組む上での基本的な考え方や、皆様の課題解決に向けた具体的な取り組みについてご紹介いたします。どうぞ、ご一読ください。
確実性へのこだわり
スピードより「安心」を選ぶ理由。
「外国人採用」という選択は、貴社にとって未来を左右する大きな決断です。私たちは、この重要な法務手続きにおいて、スピードや効率だけを追求する大規模事務所の手法を選びません。
現在、外国人採用の分野では、手続きの電子化に伴い「流れ作業」のように大量の案件を処理する事務所も増えていますが、当事務所はあえて、その逆の道を選びます。
一件一件、経営者様の事業内容や外国人材の経歴を深く掘り下げ、入管が納得する「論理」を構築することに最も時間を費やします。
この「手間を惜しまない確実な業務姿勢」こそが、不許可リスクを最大限に排除し、貴社に「確かな安心」を提供する唯一の方法だと信じています。
一人事務所だからできる「担当者固定制」の強み
複雑な在留資格の手続きにおいて、担当者が頻繁に変わることは、情報の引継ぎミスや、何度も同じ説明を強いられる企業側の大きなストレスとなります。
当事務所は担当者固定制を徹底しています。
- 煩わしさの解消： 初回のご相談から、申請手続き、そして許可取得後のフォローアップまで、責任をもって同じ担当者が一貫して対応いたします。
- 経営への理解： 貴社のビジネスモデル、職場の文化、そして採用計画を深く理解し、その知識がすべての申請書類に反映されます。これは、単なる書類の代行ではなく、貴社の未来を共につくるパートナーとしての誓いです。
フットワークの軽さを活かし、地域に密着した事務所として、姫路市周辺のお客様の細かなニーズにも迅速に対応いたします。
法令遵守へのコミットメント
磐石なコンプライアンス体制
特定技能やその他の就労ビザでは、入管法だけでなく、労働基準法や社会保険など多岐にわたる法令遵守が義務付けられています。
私たちは、行政書士の専門領域である「入管法上の在留資格の要件維持」に対し、強いこだわりを持ちます。
- リスクの排除： 貴社が提供する労働条件が、法律や入管のガイドラインに適合しているかを厳しくチェックし、在留資格の取り消しにつながるリスクを徹底的に排除します。
- 専門家連携： 労働条件や就業規則といった社会保険労務士の独占業務が必要となる場合には、信頼できる専門家と連携し、貴社を法的に盤石な体制へと導きます。
私たちは、貴社の未来のパートナーです
外国人材の雇用は、もはや一時的な人手不足の解消策ではありません。貴社の事業を長期的に支える「未来への投資」です。
当事務所は、単なるビザ申請の代行屋ではなく、貴社の国際的な挑戦における信頼できる伴走者であり続けます。
ご依頼を検討されているお客様も、まずはご安心ください。不安や疑問に丁寧にお答えし、貴社の状況に合わせた最適なサポートプランをご提案いたします。