技能実習制度

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【試験免除】技能実習から特定技能への移行戦略と企業マニュアル新着!!

外国人材採用において、すでに日本国内で「技能実習」の在留資格を持つ人材を「特定技能」へ移行させるルートは、企業にとって最も確実性が高く、効率的な採用戦略の一つです。 特に、本来必要とされる技能試験や日本語試験が免除される […]

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技能実習の落とし穴と行政処分対策:中小企業がすべき3大チェック

外国人技能実習制度は、我が国の技術・技能を開発途上国等へ移転することで、国際貢献を果たすことを目的とした重要な制度です。同時に、人手不足が深刻化する中小企業にとって、即戦力ではないものの、長期的な人材育成の観点から貴重な […]

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