<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>技能実習制度 - 行政書士熊野立樹事務所</title>
	<atom:link href="https://kumano-visa.com/category/blog/ginou-jissyuu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kumano-visa.com</link>
	<description>入管申請取次代行専門</description>
	<lastBuildDate>Sun, 18 Jan 2026 05:22:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.3</generator>

<image>
	<url>https://kumano-visa.com/wp-content/uploads/2025/12/faaaffa033cd88796e639494a1a81ae3-150x150.png</url>
	<title>技能実習制度 - 行政書士熊野立樹事務所</title>
	<link>https://kumano-visa.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com"/>
<atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.superfeedr.com"/>
<atom:link rel="hub" href="https://websubhub.com/hub"/>
<atom:link rel="self" href="https://kumano-visa.com/category/blog/ginou-jissyuu/feed/"/>
	<item>
		<title>【2027年開始】育成就労制度とは？技能実習との違いと転籍リスクへの生存戦略</title>
		<link>https://kumano-visa.com/ikusei-shuro-vs-ginou-jisshu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[行政書士　熊野　立樹]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 11:30:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[技能実習制度]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kumano-visa.com/?p=921</guid>

					<description><![CDATA[<p>外国人材の受入れ現場が、今、激変の渦中にあります。 2024年6月の法改正を経て、2027年までに施行される「育成就労制度」。これまでの「技能実習」という建前を捨て、日本が国を挙げて「戦力としての外国人育成」に舵を切った [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://kumano-visa.com/ikusei-shuro-vs-ginou-jisshu/">【2027年開始】育成就労制度とは？技能実習との違いと転籍リスクへの生存戦略</a> first appeared on <a href="https://kumano-visa.com">行政書士熊野立樹事務所</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>【試験免除】技能実習から特定技能への移行戦略と企業マニュアル</title>
		<link>https://kumano-visa.com/ginoujisshu-tokuteiginou-ikou-menjo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[行政書士　熊野　立樹]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Dec 2025 05:55:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[技能実習制度]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kumano-visa.com/?p=634</guid>

					<description><![CDATA[<p>外国人材採用において、すでに日本国内で「技能実習」の在留資格を持つ人材を「特定技能」へ移行させるルートは、企業にとって最も確実性が高く、効率的な採用戦略の一つです。 特に、本来必要とされる技能試験や日本語試験が免除される [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://kumano-visa.com/ginoujisshu-tokuteiginou-ikou-menjo/">【試験免除】技能実習から特定技能への移行戦略と企業マニュアル</a> first appeared on <a href="https://kumano-visa.com">行政書士熊野立樹事務所</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>技能実習の落とし穴と行政処分対策：中小企業がすべき３大チェック</title>
		<link>https://kumano-visa.com/jisshuu-shobun-check/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[行政書士　熊野　立樹]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Dec 2025 11:44:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[技能実習制度]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kumano-visa.com/?p=512</guid>

					<description><![CDATA[<p>外国人技能実習制度は、我が国の技術・技能を開発途上国等へ移転することで、国際貢献を果たすことを目的とした重要な制度です。同時に、人手不足が深刻化する中小企業にとって、即戦力ではないものの、長期的な人材育成の観点から貴重な [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://kumano-visa.com/jisshuu-shobun-check/">技能実習の落とし穴と行政処分対策：中小企業がすべき３大チェック</a> first appeared on <a href="https://kumano-visa.com">行政書士熊野立樹事務所</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
